| Адвокат, юридичні послуги в м. Київ :: Кодекси України :: Кодекс законів про працю України |
Кодекс законів про працю України
( Затверджується Законом N 322-VIII від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до N 50, ст. 375 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР Української РСР N 2048-08 від 18.09.73, ВВР 1973, N 40, ст.343 N 3866-08 від 05.06.75, ВВР 1975, N 24, ст.296 N 1616-09 від 24.12.76, ВВР 1977, N 1, ст. 4 N 5584-09 від 17.01.80, ВВР 1980, N 5, ст. 81 N 2240-10 від 29.07.81, ВВР 1981, N 32, ст.513 N 2957-10 від 30.12.81, ВВР 1982, N 2, ст. 23 N 4617-10 від 24.01.83, ВВР 1983, N 6, ст. 87 N 6237-10 від 21.12.83, ВВР 1984, N 1, ст. 3 N 8474-10 від 27.02.85, ВВР 1985, N 11, ст.205 N 2444-11 від 27.06.86, ВВР 1986, N 27, ст.539 N 3546-11 від 10.02.87, ВВР 1987, N 8, ст.149 N 4534-11 від 03.09.87, ВВР 1987, N 37, ст.715 N 4841-11 від 30.10.87, ВВР 1987, N 45, ст.904 N 5938-11 від 27.05.88, ВВР 1988, N 23, ст.556 N 7543-11 від 19.05.89, ВВР 1989, N 22, ст.235 N 9280-11 від 14.05.90, ВВР 1990, N 22, ст.367 Законами Української РСР N 871-12 від 20.03.91, ВВР 1991, N 23, ст.267 N 1205-12 від 18.06.91, ВВР 1991, N 30, ст.382 Постановою ВР Української РСР N 1292-12 від 04.07.91, ВВР 1991, N 36, ст.474 Законами України N 2032-12 від 04.01.92, ВВР 1992, N 17, ст.209 N 2134-12 від 18.02.92, ВВР 1992, N 22, ст.302 N 2417-12 від 05.06.92, ВВР 1992, N 33, ст.477 N 2418-12 від 05.06.92, ВВР 1992, N 33, ст.478 Декретом N 7-92 від 09.12.92, ВВР 1993, N 5, ст. 34 Законами N 2857-12 від 15.12.92, ВВР 1993, N 6, ст. 35 N 3610-12 від 17.11.93, ВВР 1993, N 47, ст.435 N 3632-12 від 19.11.93, ВВР 1993, N 49, ст.461 N 3693-12 від 15.12.93, ВВР 1994, N 3, ст. 9 N 3694-12 від 15.12.93, ВВР 1994, N 3, ст. 10 N 3706-12 від 16.12.93, ВВР 1993, N 51, ст.478 N 3719-12 від 16.12.93, ВВР 1994, N 3, ст. 16 N 92/94-ВР від 12.07.94, ВВР 1994, N 33, ст.297 N 6/95-ВР від 19.01.95, ВВР 1995, N 5, ст. 30 N 35/95-ВР від 27.01.95, ВВР 1995, N 28, ст.201 N 75/95-ВР від 28.02.95, ВВР 1995, N 13, ст. 85 N 263/95-ВР від 05.07.95, ВВР 1995, N 28, ст.204 N 256/96-ВР від 28.06.96, ВВР 1996, N 30, ст.143 N 357/96-ВР від 10.09.96, ВВР 1996, N 45, ст.229 N 534/96-ВР від 21.11.96, ВВР 1997, N 4, ст. 23 N 20/97-ВР від 23.01.97, ВВР 1997, N 11, ст. 89 N 374/97-ВР від 19.06.97, ВВР 1997, N 35, ст.223 N 785/97-ВР від 26.12.97, ВВР 1998, N 18, ст. 93 ) ( Офіційне тлумачення до Кодексу див. в Рішенні Конституційного Суду N 12-рп/98 від 09.07.98 ) ( Із змінами, внесеними згідно із Законом N 117-XIV від 18.09.98, ВВР, 1998, N 43-44, ст.268 ) ( Офіційне тлумачення до Кодексу див. в Рішенні Конституційного Суду N 14-рп/98 від 29.10.98 ) ( Із змінами, внесеними згідно із Законами N 576-XIV від 08.04.98, ВВР, 1999, N 19, ст.175 N 2343-XII від 14.05.92 - в редакції Закону N 784-XIV від 30.06.99, ВВР, 1999, N 42-43, ст.378- набирає чинності з 1 січня 2000 року N 1356-XIV від 24.12.99, ВВР, 2000, N 6-7, ст.41 N 1421-XIV від 01.02.2000, ВВР, 2000, N 8, ст.53 N 1766-III від 01.06.2000, ВВР, 2000, N 35, ст.288 N 1807-III від 08.06.2000, ВВР, 2000, N 38, ст.318 N 2056-III від 19.10.2000, ВВР, 2000, N 50, ст.436 N 2213-III від 11.01.2001, ВВР, 2001, N 11, ст.47 N 2343-III від 05.04.2001, ВВР, 2001, N 21, ст.104 N 2620-III від 11.07.2001, ВВР, 2001, N 44, ст.227 N 184-IV від 17.10.2002, ВВР, 2002, N 47, ст.355 N 429-IV від 16.01.2003, ВВР, 2003, N 10-11, ст. 87 N 487-IV від 06.02.2003, ВВР, 2003, N 15, ст.108 N 490-IV від 06.02.2003, ВВР, 2003, N 15, ст.110 N 639-IV від 20.03.2003, ВВР, 2003, N 25, ст.181 N 762-IV від 15.05.2003, ВВР, 2003, N 30, ст.247 N 1096-IV від 10.07.2003, ВВР, 2004, N 6, ст.38 N 1703-IV від 11.05.2004, ВВР, 2004, N 32, ст.394 N 2103-IV від 21.10.2004, ВВР, 2005, N 2, ст.31 N 2128-IV від 22.10.2004, ВВР, 2005, N 2, ст.36 N 2190-IV від 18.11.2004, ВВР, 2005, N 4, ст.92 N 2454-IV від 03.03.2005, ВВР, 2005, N 16, ст.259 N 3248-IV від 20.12.2005, ВВР, 2006, N 14, ст.119 N 466-V від 14.12.2006, ВВР, 2007, N 9, ст.76 N 534-V від 22.12.2006, ВВР, 2007, N 10, ст.91 N 609-V від 07.02.2007, ВВР, 2007, N 15, ст.194 N 1014-V від 11.05.2007, ВВР, 2007, N 33, ст.442 N 107-VI від 28.12.2007, ВВР, 2008, N 5-6, N 7-8, ст.78 - зміни діють по 31 грудня 2008 року N 274-VI від 15.04.2008, ВВР, 2008, N 25, ст.240 ) ( Додатково див. Рішення Конституційного Суду N 10-рп/2008 від 22.05.2008 ) ( Із змінами, внесеними згідно із Законами N 573-VI від 23.09.2008, ВВР, 2009, N 7, ст.70 N 1254-VI від 14.04.2009, ВВР, 2009, N 36-37, ст.511 N 1276-VI від 16.04.2009, ВВР, 2009, N 38, ст.535 N 1343-VI від 19.05.2009, ВВР, 2009, N 39, ст.550 N 1574-VI від 25.06.2009 ) ( У тексті Кодексу посилання "адміністрація", "адміністрація підприємства, організації", "адміністрація підприємства, установи, організації" замінено посиланням "власник або уповноважений ним орган", посилання "робітники і службовці" - посиланням "працівники" згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 ) ( У найменуванні Кодексу та його тексті слова "Української РСР" замінено словом "України" згідно із Законом N 2134-12 від 18.02.92 ) ( У тексті Кодексу посилання "народний суд" в усіх відмінках замінено посиланням "суд" у відповідних відмінках згідно із Законом N 6/95-ВР від 19.01.95 ) ( У тексті Кодексу слова "заклад освіти" в усіх відмінках і числах замінено словами "навчальний заклад" у відповідному відмінку і числі згідно із Законом N 490-IV від 06.02.2003 )
Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.
( Преамбула в редакції Закону N 871-12 від 20.03.91 )
- Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України
- Стаття 2. Основні трудові права працівників
- Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України
- Стаття 3. Регулювання трудових відносин
- Стаття 4. Законодавство про працю
- Стаття 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю
- Стаття 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників
- Стаття 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав
- Стаття 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України
- Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників
- Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
- Стаття 10. Колективний договір
- Стаття 11. Сфера укладення колективних договорів
- Стаття 12. Сторони колективного договору
- Стаття 13. Зміст колективного договору
- Стаття 14. Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання
- Стаття 15. Реєстрація колективного договору
- Стаття 16. Недійсність умов колективного договору
- Стаття 17. Строк чинності колективного договору
- Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
- Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
- Стаття 20. Звіти про виконання колективного договору
- Стаття 21. Трудовий договір
- Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
- Стаття 23. Строки трудового договору
- Стаття 24. Укладення трудового договору
- Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
- Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
- Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
- Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
- Стаття 29. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
- Стаття 30. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
- Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
- Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
- Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
- Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
- Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
- Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
- Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
- Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов
- Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
- Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
- Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 44. Вихідна допомога
- Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
- Стаття 46. Відсторонення від роботи
- Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
- Стаття 48. Трудові книжки
- Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату
Глава III-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
- Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
- Стаття 49-4. Зайнятість населення
- Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
- Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
- Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
- Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
- Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
- Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
- Стаття 56. Неповний робочий час
- Стаття 57. Початок і закінчення роботи
- Стаття 58. Робота змінами
- Стаття 59. Перерви між змінами
- Стаття 60. Поділ робочого дня на частини
- Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
- Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
- Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
- Стаття 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт
- Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
- Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
- Стаття 67. Вихідні дні
- Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення
- Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
- Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
- Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
- Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день
- Стаття 73. Святкові і неробочі дні
- Стаття 74. Щорічні відпустки
- Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки
- Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
- Стаття 77. Творча відпустка
- Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток
- Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток
- Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
- Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки
- Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
- Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
- Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
- Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати
- Стаття 85. Норми праці
- Стаття 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
- Стаття 87. Строк дії норм праці
- Стаття 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування
- Стаття 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм
- Стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
- Стаття 91. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції
- Стаття 92. Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці]
- Стаття 94. Заробітна плата
- Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
- Стаття 96. Тарифна система оплати праці
- Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
- Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
- Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я
- Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
- Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
- Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
- Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
- Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
- Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
- Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
- Стаття 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
- Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
- Стаття 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
- Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
- Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
- Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
- Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
- Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
- Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
Глава VIII. Гарантії і компенсації
- Стаття 118. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади
- Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
- Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
- Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
- Стаття 122. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
- Стаття 123. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
- Стаття 124. Гарантії для донорів
- Стаття 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
- Стаття 126. Гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
- Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
- Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
- Стаття 129. Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат